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[其它] 铜川市低保局机关党支部党员纪律作风日常监管 督查评价机制

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    发表于 2021-11-19 22:08:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    铜川市低保局机关党支部党员纪律作风日常监管
    督查评价机制
    为深入贯彻落实党的十八大精神和中纪委七次全会精神,按照市纪委全会部署要求,严明党的纪律特别是政治纪律,坚决果断刹风整纪,促进干部作风转变、密切联系群众,现决定建立党员干部作风日常监督评价机制。
    一、指导思想
    以党的十八大精神和中纪委七次全会精神为指导,严格执行中央“八项规定”,严格执行廉洁从政有关规定,坚决纠正以权谋私行为,坚决纠正形式主义、官僚主义、奢侈浪费等不良风气,深入推进党的群众路线学习实践活动,以人民满意为标准,从人民群众最不满意的地方改起,广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众评议和社会监督,构建内容具体、操作方便、实效管用的干部作风状况监督评价机制,  
    二、基本原则
    (一)坚持以群众满意为标准的原则。作风是否确定好转,要以人民满意为标准,并以此作为检验转变作风的成效。要广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众评议和社会监督,发现群众不满意的地方要即时整改。
    (二)坚持群众作为监督评议主体的原则。始终坚持党的群众路线,发扬密切联系群众的优良作风,善始善终、善做善成,让全党全体人民来监督和评议,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
    (三)以客观事例评价作风的原则。坚持用事实说话,实事求是、客观公正地评价干部作风,以每名评价对象实际作出的突出贡献和所发生的违法违纪行为作为加减分项目,使干部作风状况监督评价体系更真实、更准确。
    三、评价指标
    本着“突出重点、科学设定”的原则,围绕以下几方面内容,针对不同层级、不同类型、不同岗位的干部在作风方面存在的不同问题、表现形式和要求,分级分类细化评价指标。
    (一)树立民本意识。坚持党的群众路线,做到以民为本,态度真诚热情,认真负责,坚决杜绝“四难、三乱”问题和涉企“六乱”现象。秉公用权、廉洁从政。严格遵守各项规章制度,不在上班时间串岗闲聊或做与工作无关的事情等。
    (二)科学民主决策。坚持民主集中制原则,认真落实领导班子议事规则,“三重一大”事项必须召开领导班子会议,集体研究决定,积极听取群众组织与社会团体的意见和建议,确保决策科学化和民主化。
    (三)厉行勤俭节约。严格执行公务用车使用管理规定,简化接待切实做到“十不”,严格控制会议活动经费,严禁组织高消费娱乐、健身活动。
    (四)提高办事效率。精简规范办事程序,优化工作流程,及时高效办理公务,实行首问首办负责制、限时办结制和超时默许制等制度,以实际行动、实际成效落实要求。
    (五)强化制度执行。要不折不扣地贯彻执行中央和地方改进作风规定,自觉同党中央保持高度一致,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
    四、评价方法
    监督评议的范围是:市低保局机关党支部所有党员干部
    (一)常态化监督检查。把贯彻落实中央“八项规定”作为检查重点,采取明察与暗访相结合,重点检查与随机检查,集中查与不定期查相结合的方式,实现监督检查工作常态化。
    (二)行风评议。采取问卷测评等多种手段,强化日常监督,实行记帐式考核管理,着力加强和改进群众工作,坚决纠正损害群众利益的不正之风,不断加强干部作风建设,不断提高服务质量。
    五、结果运用
    干部作风状况监督评价纳入党风廉政建设考评体系,凡评为优秀干部要进行通报表彰;对较差的和连续两年评价排名居后的,予以通报批评和诫勉谈话。涉及违法违纪的,由纪检监察机关、司法机关追究责任。





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